Алтыншы жыл сайынғы LEWAS әйелдер көшбасшылығы форумы, Бахрейн шейхы Мұхаммед бен Халифа Аль-Халифаның қолдауымен.
LEWAS виртуалды марапаттары мен симпозиумы
Алтыншы жыл сайынғы LEWAS әйелдер көшбасшылық форумы іс жүзінде қазан айында жиналып, әлемдік энергетика көшбасшыларын белгісіздік жағдайында тұрақтылықты атап өтуге шақырады
Мұнай министрі, Бахрейн негізгі сөз сөйлейді; әр деңгейдегі көшбасшыларды сектораралық тұрақтылық бойынша жаһандық диалогқа шақыру
27-ден Бахрейн Корольдігі Мұнай министрі Мәртебелі Шейх Мохамед бен Халифа Аль-Халифаның патронатымен өтетін алтыншы LEWAS виртуалды марапаттары мен симпозиумына әлемнің әр түкпірінен энергетикалық компаниялар, мекемелер мен академиялардың өкілдері қатысатын жүздеген делегаттар жиналады. -29 қазанда.
«Төзімділікті қайта ойластыру: өзгерістер арқылы жетекші адамдар» тақырыбына сәйкес, іс-шараға қатысу үшін үш күндік ақысыз қатысу әйелдер, ерлер чемпиондары және энергетика саласындағы ұйымдар мен одан тыс жерлерде сектораралық тұрақтылықты талқылау алаңы болады.
Енді алтыншы басылымында The Leadership Excellence for Women Awards and Symposium (LEWAS) энергетикалық орталықтың өзегі болып табылатын мәселелермен айналысады, мүмкіндік береді және көтереді; гендерлік алшақтықты, стереотиптерді және проблемаларды қосу.
Өнеркәсіптің аға басшылары, сондай-ақ халықаралық энергетика, талант және әртүрлілік бойынша сарапшылар симпозиумның спикерлерінің қатарына кіреді, соның ішінде:
Анна Масколо, президент – жаһандық авиация, Shell
Ханапия Фарехана, VP – Global HR, Petroliam Nasional Berhad PETRONAS
Доктор Джулия Мария Сперлинг, серіктес, McKinsey & Company
Доктор Сэмми Дж Шоуэйл, стратегия және нарықты талдау, Saudi Aramco
Марва Аль-Хузайым, басқарушы директор, Aramco Singapore
Лоран Тайнтурье, аға вице-президент, BASF EUE, дамушы EMEA Африка, Таяу Шығыс, Ресей-ТМД және Түркия, BASF
Видир Рагнарссон, топ жетекшісі – People Analytics, Рейкьявик Энерджи
Джизель Виддершовен, Басқарушы директор – Accenture Security; Gallia Inclusive & Diversity Security Lead, Accenture Security
Вафа Бадер Алотман, топ жетекшісі – стратегиялық жоспарлау, Кувейттің интеграцияланған мұнай өнеркәсібі компаниясы (KIPIC)
Эбони Адамс Монк, ART гидропроцессингтің жаһандық маркетинг жөніндегі директоры
«Бұл іс-шара Таяу Шығыстағы әйелдердің энергетикалық кеңістігін үнемі өзгертті», – деді Х.Е. Шейх Мохамед бен Халифа Аль-Халифа, Мұнай министрі, Бахрейн Корольдігі. «Бұл іс-шараны өткізудің уақыты бұдан да жақсырақ болмас еді. Біз энергетика саласындағы күрделі уақытта кездесіп жатырмыз. Шешім іздейміз; әр түрлі дауыстарда болуға тиіспіз. әйелдер, әсіресе энергетика саласындағы мекемелердің тізгінінде ».
LEWAS комитетінің төрағасы Рим Аль Ганим: «Біз қазір өте қызықты кезеңдеміз. Таяу Шығыстағы әйелдерді қорғауға бағытталған жұмыс тобы ретінде жұмыс істей бастағаннан бастап, біз қазір әңгімені жаһандық алаңға шығарып жатырмыз; – біз энергетика саласындағы көшбасшы әйелдерге арналған мәселелерді талқылау үшін LEWAS-та біз барлық салаларда төзімділік рухын атап өткіміз келеді. Пандемия бүкіл әлемге әсер етті және біз одан күшті шығуымыз керек.Біз мұны жасай аламыз жиналып, біздің командаларға басшылық ету, жобаларымызды басқару және ұйымдардың мықты жақтарын қолдау тәсілдерінде біз қаншалықты төзімді болып өскенімізді білу ».
LEWAS виртуалды марапаттары мен симпозиумдарын BAPCO және Saudi Aramco қолдайды. BASF платина демеушісі болып табылады, Бахрейн химиялық инженерлері серіктестер және қолдаушылар: Ұлттық мұнай және газ басқармасы (NOGA), Gulf Downstream қауымдастығы, Бүкіләлемдік мұнай кеңесі, мұнай инженерлері қоғамы және Pink Petro.
LEWAS симпозиумы осы жылы тұңғыш рет дауыстарды көтеру және барлық секторлар мен аймақтарға тереңірек тарту үшін бірнеше тікелей эфирде, интерактивті сессияларда кең қатысуға шақырады.
LEWAS туралы:
LEWAS 2013 жылы әйелдерді энергияға тарту, күшейту және жоғарылату мақсатымен басталды. Құрылған кезінен бастап, ол Таяу Шығыста тек өз белгілерін көрсетіп қана қоймай, сонымен қатар әйелдердің мүмкіндіктерін кеңейтудің қорғаушысы болып табылатын әйелдерді мойындады және құрметтеді. Платформада көшбасшылықтың нақты және жолдық қасиеттерін дамытып, гендерлік әртүрлілікке жол ашқан және инклюзивтік мәселелерді шешудің жаңа жолдарын іздестіріп, озаттықты көрсетіп, үнемі шекараны көтерген әйелдерді атап өтеді.