ЭЫДҰ сарапшылары Қазақстанның ұлттық дағдылар стратегиясын қалыптастыру бойынша есепті таныстырды
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі (бұдан әрі – Еңбекмині) Экономикалық ынтымақтастық және даму ұйымымен (бұдан әрі – ЭЫДҰ) бірлесіп қорытынды жария іс-шара өткізді, оның барысында «Қазақстанның тиімді ұлттық дағдылар стратегиясын қалыптастыру» жобасын (бұдан әрі – жоба) іске асыру шеңберінде әзірленген ЭЫДҰ есебі таныстырылды.
Іс-шараға ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау бірінші вице-министрі Ақмәди Сарбасов, ҚР Білім және ғылым министрлігінің, ҚР Стратегиялық жоспарлау және реформалар жөніндегі агенттігінің, ҚР Индустрия және инфрақұрылымдық даму министрлігінің, «Еңбек ресурстарын дамыту орталығы» АҚ, «Атамекен» ҰКП, Жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармаларының, ЖОО және т. б. өкілдері қатысты.
Іс-шарада ЭЫДҰ директорының Жұмыспен қамту, еңбек және әлеуметтік мәселелер жөніндегі орынбасары Марк Пирсон, Эль-Иза Кәсіби дағдылар орталығының басшылары Мохамед пен Эндрю Белл, саяси сарапшылар Стефано Пиано, Мисо Ли және Сэм Томас, Еуропалық білім беру қорының басқару және үздіксіз оқыту жөніндегі аға маманы Хосе Мануэль Галвин Аррибас қатысты.
Жоба 2019 жылдың мамыр айынан бастап 2021 жылдың мамыр айына дейін жүзеге асырылды.
Оны жүзеге асыру үшін мынадай төрт басым бағыт таңдалды:
– мүгедектігі бар адамдар мен қарт адамдар сияқты халықтың неғұрлым осал топтарына ерекше назар аудара отырып, ересектердің барлық нысандардағы оқытуға кеңінен қатысуына жәрдемдесу;
– жастар, қарт адамдар, мүгедектігі бар адамдар және әйелдер сияқты халықтың осал топтарының еңбек нарығында дағдыларды пайдалану тиімділігін арттыру;
– біліктілікті арттыру, оқыту және еңбек нарығы туралы ақпарат жинау жүйесін нығайту;
– кәсіби дағдыларды басқару жүйесін нығайту.
«Жобаны іске асыру үшін ЭЫДҰ-ның 3 миссиясы өткізілді. Бірінші миссия барысында дағдылар стратегиясы бойынша семинар өткізілді, жобаның ұсынылған басым бағыттары талқыланды және бекітілді. Екінші миссия шеңберінде дағдылар саласындағы саясат үшін басым негізгі факторларды талқылау үшін диагностикалық практикум өткізілді. ЭЫДҰ-ның үшінші миссиясы эпидемиологиялық жағдайға байланысты бейнеконференция байланысы форматында жүзеге асырылды. Озық тәжірибе бойынша практикум өткізілді, Қазақстан үшін әзірленген ұсынымдар жобалары қаралды және оларды іске асырудың негізгі аспектілері айқындалды», – деп хабарлады Ақмәди Сарбасов.
Таныстырылым барысында қазақстандық тарап ЭЫДҰ өкілдерімен жоба бойынша қорытынды есептің негізгі аспектілерін және ересектердің оқытуға неғұрлым кеңінен қатысуына жәрдемдесу, еңбек нарығында халықтың осал топтарының кәсіптік даярлық деңгейін арттыру, еңбек нарығында кәсіптік даярлау және оқыту жүйелерін нығайту, дағдыларды басқару жүйесін нығайту арқылы қазақстандық дағдылар жүйесін нығайту және дамыту жөніндегі ұсынымдарды талқылады.
Кейбір ұсынымдарды Нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамыту «Еңбек» ұлттық жобасы (бұдан әрі – Ұлттық жоба) шеңберінде жүзеге асыру жоспарлануда.
«Ұлттық жобада еңбек нарығының инфрақұрылымын дамытуға ықпал ететін жаңа құралдар – цифрлық халықты жұмыспен қамту орталықтарын құру, кәсіпкерлікті дамыту үшін қолдау шараларын алу үшін «бір терезе», онлайн қызметтерді дамыту, еңбек ресурстарының дағдыларын дамыту, еңбек делдалдығының тиімді моделін құру көзделген», – деп атап өтті Ақмәди Сарбасов.
Сондай-ақ ЭЫДҰ бос жұмыс орындарының санын арттыру және жұмыс іздеу қызметтерін ілгерілету үшін жеке жұмыспен қамту агенттіктерімен және үкіметтік емес ұйымдармен ынтымақтастықты күшейтуді ұсынады. Осы ұсыным бойынша Еңбекмині жеке жұмыспен қамту агенттіктері көрсететін қызметтердің сапасын жақсарту үшін халықты жұмыспен қамту саласындағы көрсетілетін қызметтердің аутсорсингін ұйымдастыру және қаржыландыру қағидаларына өзгерістер енгізу мәселесін қарайтын болады.
«ЭЫДҰ жүргізген талдау да өте өзекті, өйткені біз қазіргі уақытта ұлттық біліктілік жүйесін жетілдіру бойынша жұмыс жүргізіп жатырмыз. Осылайша, біздің шетелдік әріптестеріміз ұлттық біліктілік жүйесін әзірлеуді үйлестіру үшін техникалық орган құруды, сондай-ақ сертификаттаудың сенімді жүйесін енгізуді ұсынды. ЭЫДҰ ұсынымдарын ескере отырып, біз ұлттық біліктілік жүйесінің барлық элементтерін, сондай-ақ біліктілікті тану арқылы қызметтің әртүрлі түрлерімен айналысуға қол жеткізуді реттеудің әртүрлі тәсілдерін жүйелеуге мүмкіндік беретін «Кәсіптік біліктілік туралы» заң жобасын әзірлеуге кірістік. Сонымен қатар, құжат сертификаттау тәртібін біліктілікті танудың бір тәсілі ретінде бекітеді», – деп толықтырды бірінші вице-министр.
Ақмәди Сарбасов сондай-ақ алынған ұсынымдар ЭЫДҰ-ның дағдылар жүйесін, Еңбек ресурстарын болжау және оқыту жүйесін, сондай-ақ жалпы еңбек нарығын нығайту және дамыту салаларындағы озық практикасын енгізуге серпін беретінін атап өтті.